國際大廠來台搶AI才效應發酵，台企祭百萬年薪加入混戰。圖為人們在AI晶圓廠工作。（本報資料照片）


半導體及電子業關鍵人才委託招聘占比

    AI人工智慧崛起，半導體運用更廣泛且精進，國際大廠來台搶才效應發酵，104獵才招聘事業群資深副總經理晉麗明表示，即使升息環境、終端需求下滑，半導體、電子業的營收都受到衝擊，但在中高階及關鍵人才職務招募上，仍維持一定的動能，因為科技人才「稀缺」，即使咬牙苦撐，延攬、培育、搶才腳步不能停歇，當明年產能提升才有優質戰力，搶才以IC設計、半導體製程為大宗，企業主對關鍵性人才的獵才行情，年薪以300萬元至500萬元最多。

有資歷青壯年 大廠偏愛
　晉麗明指出，高階人才不易取得，美國、中國大陸、日本、歐洲等全力發展半導體，台灣人才備受國際大廠青睞，即使庫存去化、半導體近來產能利用率偏低，高含金量的台灣半導體人才，仍是全球珍視、關注的焦點，企業迎接AI趨勢成長，必須積極儲備優質戰力，運用「量身訂作」、「快速精準」的獵才以加速布局人才；由於科技人才養成不易，晉麗明透露，大廠搶才偏愛35歲至45歲、擁有產業歷練完整的人選。

　104獵才觀察，今年上半年半導體與電子業委託中高階獵才的案件，占全產業獵才的16％，雖然對比新冠肺炎疫情爆發、2020年委託占比20％略低，但已連續6年占比超過15％，待庫存去化、景氣復甦後，晉麗明預測，明年半導體委託占比將繼續攀升。

　人力銀行指出，半導體最常延攬的人才除了工程、研發類外，其他中高階的關鍵職務，包括業務、 貿易、生產、品保、財會、人資等，對比去年同期都有增加的趨勢。

薪資福利有保障 成轉職首選
　景氣外冷內熱，1111人力銀行表示，上班族轉職蠢蠢欲動，調查顯示，對於最想轉進的工作領域，由資訊科技業奪冠，其次則是金融業為主的工商服務業，顯見科技業的薪資福利、金融業的穩定有保障，是有意轉職者在下半年度的產業首選；不過，想進科技業、金融業，由於知識含金量較高，多要有相關經驗才行。

　根據台灣證交所、櫃買中心發布最新2022年上市櫃公司平均薪資，上市公司前30名高薪企業榜單中，日月光投控以550.8萬元居冠；而前三十名中，半導體產業就占16家，平均員工薪資361.5萬元；台積電積極攬才，祭出200萬元年薪網羅大學理工科的碩博士生，聯發科、瑞昱、日月光等大廠也投入搶人行列。

　104人力銀行日前出版2023年半導體產業人才白皮書，同步公布半導體夢幻職缺，其中，以上游類比IC設計工程師薪資最高，平均月薪可達9.9萬元，ChatGPT 聊天機器人帶動演算法開發工程師月薪近8.4萬元，首度晉升前5大高薪職務；白皮書也顯示，半導體中南部薪資差距已逐步縮小中。

(中國時報)