台灣的科技人才領先全球，專業能力強、產值又高，薪資水準卻相對偏低，向為各國欣賞覬覦，跟鄰近日本、韓國相比，甚至與中國大陸相比，都顯得廉價。1111人力銀行為了提升科技業員工福祉，由上班族票選出120家幸福企業，期能帶動企業風氣，提升企業福利，吸引優秀人才投入科技產業。
科技產業為台灣經濟的重要支柱，高科技產業包含電子零組件、電腦、電子產品及光學製造業，和資訊業，GDP比重都在30%以上，其中，台灣半導體居世界重要地位，產值占台灣GDP超過15％。由此可見，台灣科技產業在世界舞台占有一席之地，從事科技行業的員工更是勞心勞力，只有提供好的工作環境和優渥的福利，讓員工在工作之餘，舒壓身心靈的壓力。
許多企業福利值得學習效法，如遊戲橘子有生日假、壯遊假、專屬企業幼兒園，緯創資通有分紅入股、員工交通車、彈性上下班，資策會有優於勞基法的特休假、優惠退休金制度、進修補助等。
另外，矽品精密提供研究發明專利獎金、提案獎金和員工健檢；蝦皮則是零食供應、停車補助，還有手機補助等；半導體業知名大廠日月光則提供員工分紅、溫暖屋、交通車，並因應宗教信仰，設有佛堂、祈禱室等；台達電提供分紅入股、生日禮金等，多家科技知名大廠，對於員工福利，已從個人到家庭，全方位的照顧。
「科技業幸福感調查」票選分「軟體/網路」、「電信/通信」、「電腦/消費性電子」、「光電/光學」、「電子零組件」、「半導體」6類，5千位上班族從超過300家科技廠商選出各類心目中最幸福的企業前20名。不少知名企業如電信龍頭中華電信、長期推動數位化的資策會、股王大立光等。1111人力銀行4月26日假台北君悅飯店舉行頒獎典禮，為企業加持。
健身／按摩／旅遊 感性知性福利兼具
想要留住人才，科技業高配股、豐厚的薪資外，滿足員工工作與生活的平衡，更是企業端共識。除勞基法法定假期，仍有許多業者大方加碼再給生日假、旅遊假，想為員工舒壓解勞，公司再提供免費按摩、健身房福利、設備。
友訊科技 可預支3天特別假
友訊科技重視員工的需要，希望達成員工「快樂工作、享受生活」的目標，因此也積極規畫各項福利制度。以台灣地區為例，提供員工優於勞基法的假勤制度，在每年病假與女性生理假的前七日內給予全薪，並於員工到職日起即提供3天的預支特別休假，讓我們的員工在努力工作的同時，生理與心理也能適時獲得充分妥善的放鬆與休息。
台達電子 超狂黃金周旅遊假
龍頭指標科技大廠台達，黃金周旅遊假每年至少6天以上，今年連同中秋佳節共可放9天假期，期間員工可自行安排活動。超狂黃金周旅遊假外，還有福利一籮筐。野球魂、樂活日、感性與知性兼具的社團活動，多項兼具工作與生活平衡的各項設計，讓員工安心工作，快樂生活。
飛宏科技 參與公益回饋社會
致力於成為全球最優秀的電源製造供應商，已深耕經營邁向47年的飛宏科技，給予優渥的報酬完善福利，還有優於勞基法的休假方案，例如同仁全薪生日假及正在規畫中的全薪志工假，使同仁生活平衡，鼓勵飛宏同仁多參與公益慈善活動，透過這些具體的行動來回饋社會。
鼎新電腦 四季推動特色活動
鼎新電腦成立1982年，全球共35個營業據點，薪資水準之上外，鼎新電腦更提供能滿足工作生活平衡多項優質福利，層面擴及生活、關懷、娛樂、成長等多面向，包括生日禮金、端午／中秋／年終獎金、電影欣賞、多元社團、游泳池、健身房、舒壓按摩等，並因應四季推動春之遊/夏之旅/秋之賞/冬之賽特色活動。
視員工如家人 五大福利收服人心
這年頭企業為招募優秀人才，開高薪不夠看，強調工作與生活平衡，更要照顧員工的家人。家庭日出遊、高額生育補助、健身房、子女獎助學金、家居落成…等，超大愛的福利，兼顧職場及家庭，也難怪科技新貴，樂當高薪族同時，更是開心族。
燿華電子 工作與家庭兼顧
幸福職場首要有快樂的員工，燿華電子除了提供激勵的薪資制度外，更強調「工作與家庭和諧」。我們以此為信念，發展出燿華幸福企業活動藍圖，包含了陽光家庭日、電影同樂會、各式節日主題月、愛家好easy及生日月專屬UT按摩小棧等項目。讓員工除了在繁忙工作中得到舒壓、還能攜手家人參與各式活動、升溫家庭互動關係。
群光電子 第2胎生育補肋
群光電子為台灣公開發行的股票上市公司，榮獲經濟日報評選為台股前5名幸福企業。除具競爭力的薪資外，群光在福利上面更是大方。其中，像公司有生育獎勵 (第二胎(含)以上)。員工生育第二胎具高額獎勵，第二胎有6萬6千元、第三胎則有8萬8千元。
群創光電 邀家人一起健身
面板大廠-群創2019年「群聚雄才 創新未來」預計招募五百位工程師。身為科技大廠，員工享有的福利，家人也有。比方：健身房不僅員工可使用，家人也能使用；為員工加保同時，亦可加保眷屬。步入家庭有小朋友，還有鄰近及園區內的幼稚園，不必擔心學校接送問題。
可成科技 新居落成送禮金
可成科技致力於打造友善的工作環境，個人除有生日禮金、員工旅遊補助、每年五一勞動節與春節、端午節、中秋節三節發放禮金或禮券、依營運狀況及個人績效發放年終獎金及分配紅利等福利，針對家庭的各項照顧措施也不少，包括家庭日、子女獎助學金、結婚禮金、生育禮金以及新居落成禮金等。
(中國時報)
