富邦產險4日宣布攜手老盟推動「爺奶說故事帶領人」風險教育活動培訓課程，透過世代共學讓高齡者與孩童一同成長。（富邦產險提供）

　繼富邦產險連續3年推出數位兒童風險教育系列繪本後，這次提供高齡者有發揮的舞台，爺爺奶奶也能成為風險教育尖兵，透過世代共學讓高齡者與孩童一同成長；富邦產險4日指出，與中華民國老人福利推動聯盟（以下簡稱老盟）合作，推出「爺奶說故事帶領人」培訓課程活動，以兒童教育風險繪本為教材，培訓高齡者敘事能力及演說繪本的技能，讓銀髮族進入社區、學校為孩童說故事。

　富邦產險表示，除讓爺爺奶奶有自我成就感外，也活化大腦訓練，透過互動維持社會人際連結。

　富邦產險副總經理江嘉哲表示，這次與老盟合作「爺奶說故事帶領人」培訓課程，除希望能讓更多人加入兒童風險教育推廣的行列外，也希望以「世代共學」的概念，增加不同世代之間的互動與交流，讓這些有豐富人生經驗的高齡者們開啟「第三人生」；而活動即日起開放報名。

中華民國老人福利推動聯盟秘書長張淑卿表示，台灣將於2025年進入「超高齡社會」，即每5人中就有1人為高齡者65歲，現有勞動法規仍有滿65歲離開職場的規定；為了強化高齡者權益，老盟從2018年開始推動高齡者無退休觀點，開辦「第三人生設計學院」，以非典型就業的概念，同時滿足長輩健康促進、維持經濟穩定與安全、社會人際連結等三種需求。

　張淑卿表示，老盟已培力562位中高齡者於社區中服務，充份展現高齡人才再運用的社會價值及意涵，這次與富邦產險合作，使老盟得以持續倡導公私部門及社會大眾「高齡就業權益」的重要性。

　為發揮穩定社會發展的保險正向力量，富邦產險把握每一次與企業、民間組織及民眾溝通ESG的永續風險機會，致力提升社會大眾的永續風險意識，期盼建構正確的風險及保險觀念。

(中國時報)