冠軍建材林祐宇副董事長
磁磚業領導品牌冠軍建材股份有限公司(以下簡稱”冠軍”，股票代號1806)今日受邀參加由1111人力銀行舉辦之「2023幸福企業」頒獎典禮，冠軍多年來不斷提升旗下「冠軍磁磚」、「馬可貝里磁磚」及「安心居」品牌之磁磚產品系列與品質、以及門市形象升級，秉持永遠做第一的典範企業精神，並致力於培養及發展人才，提供人性化工作環境、多元且完善薪酬獎勵機制，重視員工生活工作良好平衡等，打造溫馨、健康、友善之職場環境，給予員工全方位的照顧，冠軍建材於2019曾榮獲「幸福企業-金屬/非金屬類金獎」，今年再度榮獲2023幸福企業票選活動之「幸福企業-製造業金獎」肯定。
2023年幸福企業票選活動逾3200家廠商參與，經初選、網路票選及秘密客等多輪投票，票選出心目中的幸福企業，冠軍秉持著「員工為重要資產」、「員工即家人」之理念，重視與員工之間的相互承諾，並提供員工關懷平台，讓員工在工作生涯、工作環境、身心壓力、人際關係等意見交流管道，同時有效增進企業文化及管理制度上的創新機會，激發員工的創意與思考，達到集團與員工雙贏局面，有助於創造冠軍未來無限發展的空間。
冠軍建材集團副董事長林祐宇表示，集團致力於為員工提供穩定的就業保障，除提供每位員工底薪可達到13.5個月，薪酬福利在同行業中處於領先地位，更針對特定職務之外縣市同仁提供免費宿舍，且每年舉辦員工旅遊並依公司獲利情況加發旅遊補助金，最高曾補助8000元，此外，冠軍更重視員工健康，不僅提供完整的健檢，更增加癌症篩檢、視力保健、骨質檢查等，凸顯集團用心照顧不同年齡層員工的需求。
不僅如此，冠軍為擴大照顧65歲(含)以上之退休人員，提倡「退休員工回聘計畫」，讓兩到三名退休員工共同分擔一份工作，薪資則按照實際工時及工作比例計算，藉由此計畫提供退休員工較無負擔、彈性的工作，同時仍保有收入來源，且集團愛屋及烏的理念，為照顧同仁及眷屬，更針對退休回聘全職員工年資滿一年，給予每年雙親半薪「長照假」共7天，給予員工全方位的照顧，大幅提升員工滿意度高達87.5％，降低集團流動僅剩不到1％，助力企業持續朝企業社會責任、永續發展目標邁進。
