國泰產險提升氣候變遷與產業轉型韌性、國泰世華銀行發掘跨域高潛人才，聯袂獲頒《遠見》ESG企業永續獎。（國泰金控提供）

    《遠見》ESG企業永續獎揭曉，今年度國泰金控旗下國泰世華銀行與國泰產險，分別以人才發展與環境友善面向創新作為，深獲青睞雙雙獲獎。

　國泰產險以「台灣最強『候』盾！提升氣候變遷轉型與韌性」獲得傑出方案之環境友善組首獎，為產險業唯一獲獎企業；國泰世華銀行以「迎戰T型世代，國泰跨域人才價值鏈」計畫，獲得傑出方案之人才發展組楷模獎，展現企業永續堅強實力。

產險業唯一獲獎的國泰產險，發揮核心職能以「保險保障、損害防阻」發展氣候藍圖，支持環境永續發展，研發再生能源保險及環境污染保險等商品，總計協助客戶創造太陽能總發電量2.49億度並減碳127萬噸，並領先同業啟動投資議合，至被投資公司股東會提出ESG行動建言，使議合對象允諾改善並強化揭露ESG相關資訊，發揮責任投資精神。國泰產險積極導入數位服務低碳流程，以數據科學實踐減碳行動，並透過行動化及電子化作業，2022整年度即節省約3.94億張紙，並於2013年導入溫室氣體盤查，2019年將盤查範疇擴大至範疇三，將運輸產生的間接溫室氣體、使用產品之間接溫室氣體納入。

國泰世華總經理李偉正表示，人才發展策略應能要符合組織需求與個人發展，從實作輪調中加大投資人才以發展跨域能力，讓同仁與組織一起轉型前進。

國泰世華銀行以「跨域、共養、永續」三大人才發展主軸，啟動「跨域人才價值鏈」擘畫各階人才培育發展藍圖，翻轉職涯新舞台；國泰世華也強調以人為本打造共學共養環境，使人才能互相交流學習；透過發掘新星、培育梯隊，加速組織人才前瞻性布局。

(中國時報)