太平洋房屋董事長孫寶國，在房仲產業已有近40年資歷，將帶領太屋提升服務品質。（太平洋房屋提供）

    太平洋房屋新任董事長由房仲老將、曾為永慶加盟事業處總經理的孫寶國擔任，帶領太屋將重心著重在提升店東優質的服務，確保每間店皆能蓬勃發展，完善經營規劃讓團隊無後顧之憂。

　孫寶國在房仲產業已有近40年資歷，民國74年太屋創立初期即在太屋任職並一路做到副總，後輾轉至永慶擔任加盟事業處總經理，任內10餘年的時間，創建台慶不動產，並強化永慶不動產、有巢氏房屋，是3大加盟品牌重要推手。

　孫寶國原已經退休，在太平洋房屋董事會薦舉，認其還可以為產業貢獻一己之力，在責任感驅使下，孫寶國帶著在不動產業界闖蕩的豐富經歷，回歸太平洋房屋擔任董事長，為太屋注入新氣象。

　孫寶國說明，經營太屋就像是建造一棟棟房子，基礎很重要，雖然目前房仲品牌多，但可以先將服務做到更為細緻、到位。當口碑建立起，就不怕沒人來加盟。

　太屋的店數雖然只有近180家，但孫寶國並不認為店數市占是最重要的指標。太屋重視提供消費者和店東優質的服務，透過加盟店間的串聯、整合和體質調整，讓消費者有感，以確保每一家加盟店都能蓬勃發展。

　孫寶國說，太屋會對每家店進行詳細的分析，在業績方面有一套後台數據系統，隨時分析數據，調整方向、開發量能，即時找出問題點；相信只有當加盟店的營運狀況和店東的利潤都得到改善時，店數就會自然提升。

　此外，太屋對內會透過定期開會，如全台店東長群英會、各區經營委員會等等，讓店與店之間可以彼此交流，會議上除分享房產訊息趨勢話題及經營心得，也告訴業者要熟知新推的法條，以降低經營風險；另外，太屋完整的經營輔導以及領先業界的LINE BOT智慧銷售系統，能夠迅速掌握交易資訊優勢，讓加入太屋的夥伴無後顧之憂。

　在孫寶國的帶領下，太屋除了積極加強自身專業外，也與各慈善機構長期配合，主動提供弱勢族群支持與協助，透過關懷弱勢、淨灘等一系列活動，啟發經紀人內心良善的一面並結合專業知識，外顯正直的心，向消費者傳遞品牌良善正直的企業文化，讓買、賣雙方可以安心交易。


太屋會對每家店進行詳細分析，調整開發方向、量能，即時找出問題點。圖為太平洋房屋央北重劃加盟店。（太平洋房屋提供）

太屋參與旺旺中時房產獎 孫寶國：掌握趨勢 提升產業品質
　打炒房政策，抑制熱絡房市、導正風氣，太平洋房屋董事長孫寶國指出，《平均地權條例》等法規的推動，將房市導向更健全方向，也鼓勵年輕人要能夠掌握趨勢走向，才不會被淘汰。他認為中時舉辦的金牌獎，優質房仲業者可以透過活動被看見，也能提升產業品質。

　「房屋是用來居住的，不是用來炒作的。」孫寶國指出，7月上路的《平均地權條例》新法立意良善，但也需要多面向的政策配合，才能落實居住正義；他強調，不鼓勵短期投機，盼政策導正風氣，將房市導向穩健方向。

　孫寶國鼓勵年輕人應要掌握趨勢以及科技發展，現今社會變化日新月異，若無法掌握潮流趨勢，可能面臨被市場淘汰的風險；在房地產領域尤其如此，掌握數據分析、智能科技、網路行銷等尖端技能，是面對快速變化的市場環境，應具備的技能。

　他提到，目前AI科技已是趨勢所在，系統業者應要思考如何結合AI科技，並推出新技術，投入產業運用。此外，每家業者對AI的理解程度也不同，未來產業走向發展可以期待。

　太平洋房屋重視服務品質，參與中時第二屆「房產金牌卓越評鑑大賞」，並角逐「科技創新傑出獎」、「服務品質傑出獎」兩大獎項。孫寶國說，競賽活動對太屋雖然是種壓力，也能將其轉換為前進的動力，太屋在提升服務品質之餘，也希望消費大眾給予檢視與回饋。

(中國時報)