國泰證券舉行數位辦公室喬遷啟用儀式，董事長莊順裕率領同仁一同歡慶。（國泰證券提供）
國泰證券全力推動數位轉型，為員工打造職場創新力的環境；國泰證券日前舉行數位辦公室喬遷啟用儀式，董事長莊順裕親自主持；面對數位金融時代以及激烈的異業競爭，莊順裕表示，除了投入資源、培育人才、擴充組織外，國泰證券堅持提供同仁開放、友善、快速學習的職場環境，與企業共同打造更亮麗的營運成果，孕育翻轉的動力。
國泰證券最新數位辦公室，以打破傳統證券業思維為設計，建立開放式職場空間，一方面降低辦公隔屏，二方面也取消主管隔間；寬敞開放的環境，有益激發員工創意、降低與主管間的隔閡，彼此協作更愉快、更有效率。
數位辦公室的創新思維，與消費者金融習慣改變有關；國人近年來電子交易比重日益升高，台股電子交易占比已達6成以上（含DMA），國泰證券更領先業界水準，比重高達9成，這與國泰證提供差異化數位服務有關，替客戶投資痛點尋求解決方案。
國泰證券自行研發App如「股票快選App」、「股票抽籤App」等受到廣大好評，App總下載人次遠超過百萬以上，平台提供交易的投資商品涵蓋海內外，在台灣數位證券服務占一席之地。
國泰證券於產品面、組織面及人才培育面，全方位進行改造，並逐步獲得成效，國泰證券總經理周冠成表示，「唯有不斷精進，才能做到創新，唯有創新，才能奠定國泰證券在數位證券產業的重要領先位置。」
為厚植數位人才培育，國泰證券從新進同仁到中高階主管，皆有一系列量身打造的員工訓練、三力講座及敏捷專案管理訓練，今年亦結合集團數位轉型的3大核心職能「學習力」、「敏捷力」及「對話力」，每月舉辦三力講座，增進基層同仁的學習誘因，潛移默化將數位DNA植入基層同仁血液裡。
