渣打國際商業銀行總經理林遠棟。（渣打銀行提供）
這項計畫源起渣打銀行過去六年協助視障人才多元就業至今成果斐然，不但服務了超過727位視障朋友，並幫助逾550位視障人才成功就業。
渣打銀行今年起推動「Futuremakers」全球公益計畫，並開始向大型企業倡議這項計畫，希望一起攜手藉由工作坊擴大協助16～35歲的視障及來自中低收入家庭的弱勢青年，提供他們學習、成長及就業機會，這次特別鎖定還在學校就讀的餐飲管理與觀光系所的學生，幫助他們進入職場之前，優先體驗六星級酒店的經營管理。
林遠棟分享：「給他們魚吃，不如給他們釣竿，這個釣竿可以是一個幫助、鼓勵，也可以是社會價值眼光的改變，都能帶來無限的可能；我們相信每一個人都應該能擁有翻轉自己未來的機會，尤其是弱勢青年們。因此，渣打銀行以協助視障就業的經驗，號召更多企業與我們一起鼓勵弱勢青年不要放棄追求夢想職業。」
從《弱勢青年職業夢想大調查》發現，80.5％視障者夢想職業多元，如老師、表演工作者、民宿／飯店老闆等，但認為追求夢想最大障礙是「能從事職業類別不多」，最希望獲得「多元工作的機會」。
此外，63.2％中低收入戶則想成為經濟獨立的餐飲店老闆、從事專業技藝工作及生活／服飾用品老闆等，以上兩個族群皆期待擁有夢想工作後，能獲得經濟和生活品質的雙重提升。
渣打銀行更藉由「2020渣打台北公益馬拉松」賽事，鼓勵跑者在報名的同時可捐出善款支持Futuremakers，已收到近1,000筆捐款，不僅顯示跑者們的愛心，更是對理念的支持。
