為打造勞資和諧的職場環境，富邦金控旗下富邦證券、富邦期貨昨與富邦金融控股公司集團工會續簽團體協約，以具體行動持續響應政府對勞動三法的推動，展現對員工的具體承諾，持續開創勞資關係與員工權益的新里程碑。
富邦證券、富邦期貨舉辦團體協約簽約典禮，富邦證券由總經理程明乾代表、富邦期貨由總經理張雅斐代表，與富邦金控股集團工會簽訂團體協約；勞動部次長劉士豪、勞動部勞動關係司長王厚偉，及台北市勞動局長賴香伶親自出席，共同見證這重要時刻。
程明乾表示，富邦證券於2015年率金融業之先，與工會簽下第1次的團體協約，建立優於法令的勞動條件及員工福利。
去年3月前次團體協約屆滿前，再次與工會展開團體協約的協商，經歷四次協商即達成雙方共識；其中，包括優於法令規定的退休條件，期盼同仁享有更佳的退休生活，也納入優於法令的產假及生育、育兒補助等福利。
生育補助方面，第1胎補助1萬元，第2胎起每名胎兒補助2萬元；另提供0至6歲子女每年3仟元的育兒補助，讓員工在職場上更無後顧之憂。
張雅斐表示，富邦始終以誠信及遵法為基礎，持續精進優於法令規定的勞動條件及員工福利，以凝聚組織團結並加深員工對企業的認同感；富邦深信，企業的永續發展有賴穩健的勞資關係，賦予員工更好的勞資環境更是富邦持續追求的目標。
富邦金控人資長陳昭如表示，富邦金控連續10年蟬聯金控業獲利第一，維持亮眼經營績效的同時，也視員工為公司最重要資產；富邦金控旗下包括台北富邦銀行、富邦證券、富邦產險及富邦期貨已陸續於2015、2016年簽訂團體協約，富邦證券、富邦期貨再次簽訂團體協約，代表富邦金控打造幸福企業，實踐企業社會責任的決心與承諾。
