和泰大金勇奪三項台灣企業永續獎 會長蘇一仲獲永續傑出人物獎

和泰大金會長蘇一仲獲永續傑出人物獎。(和泰大金提供)
和泰大金長期深耕ESG，從節能產品、治理透明到健康職場，皆以超越法規的標準與前瞻布局推動永續發展。今年於「2025 台灣企業永續獎（TCSA）」再度獲得高度肯定，一舉奪下 「永續報告書獎」、「職場福祉領袖獎」與個人最高殊榮「永續傑出人物獎」三大獎項。評審團指出，和泰大金多年落實環境減碳、健康福祉與治理透明，已成為台灣空調產業邁向低碳與健康轉型的關鍵力量。

此次獲頒「永續傑出人物獎」的和泰大金會長蘇一仲，自2005年便以前瞻眼光將「環境永續、社會共融、誠信治理」深植企業DNA，遠在ESG概念興起前，即率先導入永續規範，帶領公司引入變頻空調與R32新環保冷媒，推動空調產業從能效到冷媒全面升級，累積減碳效益相當於種下超過2億棵樹，成功帶動產業鏈共同轉型，奠定其在冷凍空調領域的永續領航者地位。蘇一仲強調：永續是一條長期路徑，不只是企業責任，更是對下一代的承諾。

在治理方面，和泰大金今年以內容完整、架構清晰且高度透明的ESG資訊揭露，獲得永續報告書獎。報告書完整連結TCFD、SASB、SDGs等國際架構，說明2050淨零路徑、供應鏈永續管理、氣候風險評估與ISO 14064-1:2018第三方查證成果，展現公司在永續治理、減碳行動與透明揭露上的成熟度與國際水準。

和泰大金同時獲得職場福祉領袖獎，展現企業在健康職場與人本治理上的深厚能量。早在2011年，和泰大金即領先於法規，設立健康促進單位「美生中心」，提供健康風險評估、醫療諮詢、心理輔導與跨地點健康服務；並以高額健檢補助、健康事件管理與主動預防制度照護員工與家庭。更重要的是，和泰大金是全台唯一擁有兩棟皆取得WELL健康建築鉑金級認證的企業，從空氣、水質、照明、聲環境到心理舒適全面優化，營造國際級健康職場，讓員工能在安全、幸福、具韌性的環境中長期發展。和泰大金多年來健康管理成果亦十分顯著，包含人均病假長期維持低點、肌肉骨骼不適逐年改善、員工留任率穩定高於產業平均，展現職場福祉的真正實效。

和泰大金於2025 台灣企業永續獎奪得「永續報告書獎」、「職場福祉領袖獎」與個人最高殊榮「永續傑出人物獎」。(和泰大金提供)

和泰大金長期推動永續，也深度結合經銷商夥伴、產學單位與公益團體，發展出跨組織的永續生態鏈。從空調節能教育、技職人才培訓、弱勢支持，到文化影像教育與環境守護，皆以「利他共好」為核心，讓企業效益能擴散至更廣的社會層面。