年輕視野開創高齡需求　打造健康幸福高齡社會

楊閔惠／台北報導

台灣人壽總經理莊中慶（圖左）日前接受銀享全球執行長蔡昕伶致贈感謝狀。(圖片提供／台灣人壽)


中國信託金融控股公司（簡稱「中信金控」）旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司（簡稱「台灣人壽」）攜手引領銀髮創新的社會企業銀享全球股份有限公司（簡稱「銀享全球」），共同策劃第四屆史丹福銀髮設計競賽亞洲區大賽，替銀髮族群設計出符合需求的創新解方，接軌美國史丹福長壽研究中心（Stanford Center on Longevity）舉辦的銀髮設計全球大賽，將臺灣在銀髮浪潮的創新與努力推向國際。

今年史丹福銀髮設計全球大賽，參賽作品來自18個國家，74個團隊參賽，最後入圍8個團隊，其中入圍作品「Jowalk」設計團隊來自台灣成功大學的四名學生，因看到不少長輩退休後失去生活重心，為鼓勵他們能規律運動，多接觸人群延緩老化，設計出「Jowalk」平台，運用共享概念，由退休人士擔任狗保姆服務，讓退休長者為無暇遛狗的上班族代勞，提供專業遛狗服務並賺得外快，不僅充實退休長輩的閒暇時光，走出戶外與社區鄰里連結，藉以獲得心靈上的滿足與成就感；同時也能維持上班族的狗寶貝們身心健康，打造上班族、狗寶貝們及退休長輩三方共好，環環相扣的健康生態。

「Jowalk」扮演第三方的對接平台，透過面談將兩個需求端媒合起來，讓飼主能夠放心將自己的狗寶貝交給長者，長者也透過與對方的面談，評估自己可勝任後才進行契約簽訂，確保履行義務之信用。若有退休長者對於狗寶貝的照顧並不熟悉，會由「Jowalk」平台方提供教育訓練，加強照顧技能以確保服務品質。平台更提供「互評機制」，讓雙方於服務結束後若滿意，亦可預約長期服務關係，建立更堅固的情感橋樑。

為響應政府長照2.0政策，台灣人壽鼓勵同學們參加國際競賽，與國際間的銀髮設計創新團隊、業師進行交流，期能用新視野解決「老」問題，創造銀髮長者友善的高齡環境。此外，台灣人壽去（2017）年更與弘道老人福利基金會合作，打造全臺唯一建構實境式教學的「弘道長照人才培育中心」，積極落實政府推動的「在地老化」及「活躍老化」政策，共同打造幸福的高齡社會。