台達榮獲首屆「天下人才永續獎」與「親子天下友善家庭職場獎」雙料肯定，人資長陳啟禎代表領獎。 （台達提供）

　《天下雜誌》公布首屆「天下人才永續獎」獲獎名單，台達以重視多元共融，提供員工優於業界的福利與照護，實踐「永續發展你的未來」雇主品牌核心，一舉獲得大型企業組「天下人才永續獎」與「親子天下友善家庭職場獎」雙料肯定。

　台達人資長陳啟禎表示，打造創新的員工體驗，提升員工滿意度，已成為企業不可忽視的重要任務。公司除了提供具有競爭力的薪酬，並有多元學習方案與通暢的晉升管道，2022年全球招募聘書接受率高達89.4%。

　也因此，台達近幾年的員工敬業度結果顯著優於業界平均值，尤其在優秀人才留任的構面上表現傑出，顯示員工對公司高度認同。

　「天下人才永續獎」承襲「天下企業公民獎」的精神，進一步將企業承諾的指標整理成四個維度，包含人才投資、身心健康、多元共融、薪酬激勵。同樣「親子天下友善家庭職場獎」也有「組織文化與企業承諾」、「符合父母需求的措施」、「特色與創新性」、「成效指標」等四大構面，以此進行綜合評分，選出台灣最佳人才永續及最佳友善家庭企業。

　台達此次雙料獲獎，是繼2022年道瓊永續指數（DJSI）評比中在「人才吸引與留任」構面取得滿分、2023年取得HR Asia 「亞洲最佳雇主獎」之後，貫徹人才永續的投入再獲肯定。

　台達在安家生養方面，針對台灣地區的員工提供生育祝賀金、3歲助學金及0-6歲育兒津貼，每名子女最高可請領38萬元。

　在多元共融方面，超額聘雇身心障礙及原住民員工，原住民員工民族歲時有祭儀假3天，同時還有鼓勵員工投入公益的志工假5天。

　在重視職場的友善家庭措施上，每年優於法規給予「有薪旅遊假」、旅遊補助1萬元，以及彈性工時制度，都是相當實際且深受員工好評的福利政策。並搭配不定期推出親子講座，使職場爸媽學習良好的親子溝通、互動技巧，兼顧職涯發展與親子生活。

(中國時報)